Caracas 19 de Mayo del 2009
Sr. Enrique Franco.
Gerente de Relaciones Laborales.
Por medio de la presente le hacemos llegar la propuesta para el aumento salarial por inequidad, según lo conversado en reuniones previas, y que no había podido entregarse por no tener en nuestras manos los salarios de enganche.
Una vez revisados cuidadosamente los salarios de los trabajadores y trabajadoras de la nómina regular, junto a su antigüedad y cargos, se observó con preocupación que existen diferencias cuantificables entre los salarios de personas que realizan el mismo trabajo y tienen antigüedades similares, inclusive personas con mayor antigüedad devengan un menor salario haciendo el mismo trabajo que otros de sus compañeros. Por otro lado en cuanto a los salarios de enganche vemos que en muchos casos no se respeta e ingresan trabajadores por debajo de dichos montos.
Todo esto llevó a la Junta Directiva de SINATRACIBI a presentar a su consideración esta propuesta con el ánimo de seguir trabajando como siempre en lograr la tan buscada justicia en los salarios de los trabajadores y trabajadoras de Cigarrera Bigott, objetivo que sabemos que es común entre las partes, ya que se ha intentado en otras oportunidades, es por esto que hacemos un llamado para de una vez por todas se realice un esfuerzo por lograr esta equidad, y llegar de la mejor manera al próximo aumento salarial de mayo del 2009.
Su pronta respuesta a este punto sería muy valiosa para buscar un equilibrio en la parte económica, social y cultural para los trabajadores de esta Empresa, y de esta manera ajustarnos a las exigencias de los nuevos tiempos.
Nota:A la presente comunicación le anexamos la lista de las propuestas de aumento en físico y un disco contentivo del archivo en digital.
Sin más a que hacer referencia.
Atentamente.
JUNTA DIRECTIVA DE SINATRACIBI
17 comentarios:
Saludos nuevamente, Ratifico el apoyo a nuestro sindicato, que sin más, esta reuniéndose constantemente para la dignificación de nuestros trabajos, salarios y beneficios. Apoyémoslos demostrando que si podemos y la lucha unida nos llevara ha realizar nuestras metas. Sacrifiquémonos hoy por el bien estar de mañana.
asi, asi ,asi es que se gobierna
Señores, de antemano les pido disculpas por los comentarios que voy a emitir, en verda me parece un acierto los montos solicitados para la dieta de ventas, actualmente medio se come con Bs 22,12. Es justo el aumento que Uds. solicitan, per NO comparto los porcentajes del aumento salarial; estamos muy claros que esta empresa puede ofrecer salarios justos y competitivos, lo que Uds solicitan es justo pero lo que no comparto es la diferencia de acuerdo a la evaluaciòn ya que deberia existir una diferenia algo significativa oara crear motivaciòn entre los trabajadores, de lo contrario para que esmerarse tanto si voy a ser igualmente gratificado a alguien que le echo menos bolas en el trabajo ?
Compañeros, es necesaria la unidad hoy mas que nunca, nos quieren dar una miseria de aumento, segun se rumora, esta empresa, o mejor dicho, su mediocre dirigencia lo que ofrece es un miserable 12% y 8% pero para los chivos si viene lo bueno, lamentablemente esta prestigiosa compañìa ha dejado de ser atractiva laboralmente, y en verdad eso me duele, no es posible que se nos niegue todo, cuando todo los trabajadores se esfuerzan inmensamente para dar lo mejor de si y garantizarle el cumplimiento de los objetivos a nuestra empresa.
El dìa de hoy rrhh emitio un comunicado donde practicamente dejo entrever que ellos estaban abiertos a las negociaciones pero que no se han logrado acuerdos motivado a que el sindicato, segun ellos, no se a puesto de acuerdo con sus exigencias, estamos seguros que esto es una farsa mas, una medida para lograr desarticular la unidad sindicato-trabajadores, no permitamos que nos quiten nuestro derecho de sueldos y beneficios justos dignos de una gran empresa como Bigott, el llamado es Sinatracibi y Trabajadores juntos hasta la victoria.
En pie de lucha por nuestros derechos, Sindicato y Trabajadores juntos contra la inmoralidad que nos quieren imponer. No aceptemos las miserias que nos ofrecen.
Hermano a mi parecer esto es así porque las evaluaciones por lo general no son objetivas... y el que un compañero tuyo que seguramente también se sacrifico como tú en todo el año y los objetivos de él seguramente fueron injustos y le afectaron en su cobro en todo el año. No es Justo que también le de cualquier aumento. Veamos lo que afecta a los demás también.
excelente muchachos al fin contamos con un verdadero sindicato que lucha por nuestros salarios y beneficios justos ......... cuenten con la fuerza de ventas , gracias
AMIGOS DEL SINDICATO, SALUDOS Y FORTALEZA NO SE DEJEN AMEDRENTAR, DEBEN SACAR UN BOLETÍN MAS REACCIONARIO Y QUE NO SEA TAN PLUS, HAY QUE DARLE CON LA VERDAD SIN RODEOS A ESOS EXPLOTADORES DE LOS TRABAJADORES, QUE INVENTARON LA PALABRA MULTIFUNCIONAL PARA SOMETER AL OBRERO. ¡HASTA LA VICTORIA COMPAÑEROS DEL SINDICATO!
AMIGOS TRABAJADORES, LA FINALIDAD DE ESTA PAGINA ES ESTAR INFORMADOS Y COMPARTIR IDEAS CONSTRUCTIVAS, NO MOSTRAR DEBILIDADES A LA EMPRESA RECUERDEN QUE ESTA PAGINA LA REVISA DIARIAMENTE LA EMPRESA, SI COLOCAS TU NOMBRE Y APELLIDO, EL COMENTARIO SALE TAL CUAL YA QUE AL MENOS HABRIA UN RESPONSABLE, NO NOS ESCUDEMOS EN LOS ANONIMOS PARA TORPEDEAR EL PROCESO...A LO MEJOR ES UN PERSONERO DE LA EMPRESA QUE ESCRIBE Y ESTA NO ES UNA PAGINA DE ELLOS ES DE LOS TRABAJADORES DE BIGOTT. IDENTIFIQUENSE SIN MIEDO...
JOSE PORRAS. SEC.DE ORGANIZACION
0414-1198780.
APOYO AL COMPAÑERO KARL COMBATIENTE HASTA EL FINAL. JAMÁS HABIAMOS TENIDO UN SINDICATO CON UNA DIRECTIVA QUE MARCA SU TRAYECTORIA CONSULTANDO AL OBRERO. ESE ES EL GOBIERNO SINDICAL QUE QUEREMOS Y QUE NADIE SE ATREVA A DESACREDITAR A ESTA JUNTA DIRECTIVA PORQUE GOZA DE LA ACEPTACIÓN DE LA MAYORÍA DE LOS OBREROS.AHORA TRATAN DE IMITAR AL SINDICATO YA QUE INVENTARON PERIÓDICO PARA DESINFORMAR AL OBRERO.PERO JAMÁS PODRÁN CON LA REALIDAD DE LOS OBREROS DE BIGOTT. ESTEMOS ATENTOS A NO DEJARNOS DESINFORMAR. ESA ES SU BESTRATEGIA.
ESTRATEGIA DE LA EMPRESA: Fomentar la duda, distorcionar la realidad con palabras bonitas,Hacer fiesta por departamento,hacerse la víctima como si fueran ovejitas,mandar a las reuniones de obreros a sus "firmes allegados" ampliamente conocidos por nosotros,prometer prebendas y puestos a los obreros más "colaboradores" los cuales se creen esa patraña,usaran un medio escrito para desarticular las estrategias sindicales,buscaran cualquier "leguleyería jurídica" para escamotear, perseguiran y vigilaran a los obreros comprometidos con el sindicato.serán perseguidos dentro y fuera del trabajo...PERO JAMÁS PODRÁN CON UNA MASA OBRERA UNIDA Y ORGANIZADA ¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE DIRECTIVA SINDICAL!. UN COMPROMETIDO CON RESISTENCIA LABORAL.
AMIGO "CHAPULIN" SON SABIAS TUS PALBRAS ESA ES LA REALIDAD, PERO ME PREGUNTO PORQUE OCULTARNOS EN LOS SEUDONIMOS??? LOS TRABAJADORES MERECEMOS SABER QUIENES SON NUESTROS LUCHADORES...BUENO ES SOLO UNA SUGERENCIA...IGUALMENTE GRACIAS.
Buenas Tardes mis amigos , una sugerencia, porque si la compañia esta ofreciendo unos montos ya sea para bonus o para dieta , agarremoslas , total son propuesta por ella, no quiere decir que estemos de acuerdo, en el caso de la bonus asi nos paguen con retroactivo ya ese dinero en 2 o 3 meses se hace sal en agua , lo que quiero decir aceptemos su propuestas sin compromiso y mientras sigamos peleando por nuestro numero, pero algo hay que hacer , por ejemplo en el caso de ventas nose dejar de vender por 2 dias lucky por ejemplo a nivel nacional , de una forma hay que presionar ,
lo que digo de las marcas internacionales, es porque esta son las marcas las cuales la compañai tienes sus ojos puesto,y a parte en el caso de venta no pega tanto en el mes , pero sacrificando tambien se gana mis panas hay que presionar la compañia esta haciendo lo que le da la gana, ya mayo se fue y en el corazon de nuestros compañeros hay una esperanza. si queremos unidad , si no estamos unidos estamos muy mal.
Respeto tu opinión hermano, pero mi opinión muy particular es que no debemos aceptar, recordemos que en el comunicado que ellos pasaron quieren que tomemos el 3% que nos dieron como complemento para el aumento que nos dieron arbitrariamente en Diciembre con respecto al aumento de Noviembre, recordemos que el mismo tampoco es satisfactorio y es tema serrado ya, este aumento quieren ellos que nosotros lo tomemos como que fue un adelanto del aumento que nos corresponde en Mayo, en su nueva propuesta, que pasaría si aceptamos, ¿podríamos seguir luchando por un aumento real y digno en el cual la compañía nos escuchara?.
Parte del plan de la compañía es jugar al cansancio de nuestra fuerza de trabajo, desinformando y creando matrices de opinión. Aguantemos como equipo que al final veremos los frutos de nuestro trabajo.
Si la Empresa paga más del presupuesto de dos ministerios en impuestos es porque tiene un ingreso inmensos que se refleja en los super bonos de la nomina privada.Porque no dar un aumento a la nomina regular de acuerdo a las ganacias?. Ya la Empresa envio su mensaje ahora nosotros tenemos que actuar, GRANDES OBJETIVOS REQUIEREN DE GRANDES DESICIONES. UNIDOS VENCEREMOS
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