Sindicato Nacional de Trabajadores de Cigarrera Bigott (SINATRACIBI).
Caracas, 30 de Marzo de 2009.
A todos nuestros trabajadores:
En aras de mantenerlos informados sobre la actual situación del aumento del monto de la Tarjeta Electrónica de Alimentación “BONUS” establecido en la cláusula 47 de la convención colectiva 2006-2009 , la organización sindical ha decidido que es conveniente aclarar los siguientes puntos:
-1 Se alcanzó un preacuerdo con la Representación Empresarial que condicionaba la aceptación del monto de 600 Bs. mensuales en la BONUS, con la condición de que la Empresa aceptara los siguientes puntos:
1.1 Hacer una revisión salarial frente a la estructura actual de la Empresa, para incrementar aquellos salarios que se determinaran que se encontrasen en una condición de inequidad con el resto de la nómina.
1.2 Convocar una reunión con el Comité de Evaluación de Desempeño para dar cumplimiento con las previsiones de la cláusula 34 de la Convención Colectiva, la cual se realizó, pero en la misma el Comité hizo caso omiso de los requerimientos del Sindicato.
1.3 Solicitud de Cancelación del desayuno al personal de Ventas, Logística y Staff (Dieta) a nivel nacional.
1.4 Establecer un proceso de negociación estructurado (con fechas de reunión) para alcanzar un acuerdo en el tema del sobretiempo de la fuerza de Ventas, lo cual la empresa se negó a dejar por escrito, después de haberlo aceptado.
1.5 Que todo este preacuerdo debía ser sometido a su aprobación por una asamblea de trabajadores, lo cual el Sindicato cumplió a cabalidad.
En vista de los incumplimientos y la actitud dilatoria de la Empresa, el Sindicato ha tomado la decisión de no continuar con este preacuerdo, y retomar las negociaciones del monto de la BONUS donde se había dejado, se solicitó la cantidad de Bs. 750.
Una vez más la representación empresarial ha desconocido la voluntad de los trabajadores de llegar a un acuerdo conciliatorio, por esto exhortamos a todos los trabajadores a ponerse en pie de lucha junto a su SINDICATO para alcanzar unas reivindicaciones justas dentro del marco legal, por último no escatimaremos esfuerzos para lograr los objetivos planteados y el respeto de nuestra clase trabajadora, cueste lo que cueste.
UNIDOS Y DECIDIDOS VENCEREMOS.!!!!!!!
JUNTA DIRECTIVA DE SINATRACIBI
Caracas, 30 de Marzo de 2009.
A todos nuestros trabajadores:
En aras de mantenerlos informados sobre la actual situación del aumento del monto de la Tarjeta Electrónica de Alimentación “BONUS” establecido en la cláusula 47 de la convención colectiva 2006-2009 , la organización sindical ha decidido que es conveniente aclarar los siguientes puntos:
-1 Se alcanzó un preacuerdo con la Representación Empresarial que condicionaba la aceptación del monto de 600 Bs. mensuales en la BONUS, con la condición de que la Empresa aceptara los siguientes puntos:
1.1 Hacer una revisión salarial frente a la estructura actual de la Empresa, para incrementar aquellos salarios que se determinaran que se encontrasen en una condición de inequidad con el resto de la nómina.
1.2 Convocar una reunión con el Comité de Evaluación de Desempeño para dar cumplimiento con las previsiones de la cláusula 34 de la Convención Colectiva, la cual se realizó, pero en la misma el Comité hizo caso omiso de los requerimientos del Sindicato.
1.3 Solicitud de Cancelación del desayuno al personal de Ventas, Logística y Staff (Dieta) a nivel nacional.
1.4 Establecer un proceso de negociación estructurado (con fechas de reunión) para alcanzar un acuerdo en el tema del sobretiempo de la fuerza de Ventas, lo cual la empresa se negó a dejar por escrito, después de haberlo aceptado.
1.5 Que todo este preacuerdo debía ser sometido a su aprobación por una asamblea de trabajadores, lo cual el Sindicato cumplió a cabalidad.
En vista de los incumplimientos y la actitud dilatoria de la Empresa, el Sindicato ha tomado la decisión de no continuar con este preacuerdo, y retomar las negociaciones del monto de la BONUS donde se había dejado, se solicitó la cantidad de Bs. 750.
Una vez más la representación empresarial ha desconocido la voluntad de los trabajadores de llegar a un acuerdo conciliatorio, por esto exhortamos a todos los trabajadores a ponerse en pie de lucha junto a su SINDICATO para alcanzar unas reivindicaciones justas dentro del marco legal, por último no escatimaremos esfuerzos para lograr los objetivos planteados y el respeto de nuestra clase trabajadora, cueste lo que cueste.
UNIDOS Y DECIDIDOS VENCEREMOS.!!!!!!!
JUNTA DIRECTIVA DE SINATRACIBI
13 comentarios:
asi es señores pa lante es pa alla
ya basta de estar esperando a que la empresa le de la gana de decir cuando se deben reunir para discutir, es momento de tomar acciones, se supone que este nuevo sindicato proponia muchos cambios, pero seguimos igual, hay que hacer presion, solo con dialogo no se llega a nada. "soldado toma el fusil y a luchar contra el oligarca"
BUENO... PRIMERO QUE NADA EL QUE ESTEMOS COMPARTIENDO OPINIONES EN ESTE MEDIO YA ES UN SIGNO DE QUE NO ES LO MISMO...PERO RESPETO TU OPINION, SI AQUI ESTUVIERA EL SINDICATO ANTERIOR YA NOS HABRIAN JODIDO CON EL MONTO DE LA TEBCA, COSA QUE NO HA PASADO, ESTAMOS DANDO LA BATALLA DURAMENTE Y DIA A DIA COMO PODRAS VER SI ESTAS EN LA PLANTA SABES QUE ESTAMOS TODO EL TIEMPO ALLI ( COSA QUE NUESTROS ANTECESORES NO HACIAN ) Y NO NOS ESCONDEMOS, CUANTAS ASAMBLEAS HEMOS HECHO EN ESTOS TRES MESES Y MEDIO? CUANDO TE CONSULTABAN LOS LINEAMIENTOS QUE QUERIAMOS EN UNA NEGOCIACION? PARA MI NO ES LO MISMO NI LO SERA NUNCA... PERO IGUAL TE RESPETO.
LAS ACCIONES VIENEN PERO MUY BIEN PLANIFICADAS Y PENSADAS OK NO TE DESESPERES MI AMIGO.
FIRMA: JOSE A. PORRRAS B.
Y la gente de valencia que? No nos consultan nada ni asambleas?
AMIGO DE VALENCIA, IGUALMENTE RESPETO TU COMENTARIO, PERO SI SE HA CONSULTADO A PLANTA Y SUCURSAL LAMENTO QUE TU NO TE SIENTAS INVOLUCRADO, PERO DE IGUAL MANERA LA INVITACION ES A SEGUIR PARTICIPANDO, PERO SERIA BUENO QUE CONVERSARAMOS POR ESTE MEDIO USANDO NUESTROS NOMBRES Y APELLIDOS(SIN NINGUN MIEDO), ESO NOS DARIA IDEA DE EN DONDE ESTAMOS FALLANDO, Y A LA VEZ ES UN EJERCICIO DE DEMOCRACIA SINDICAL. BIENVENIDAS LAS CRITICAS CONSTRUCTIVAS... GRACIAS.....
SE PLANTEAN MUCHAS INTERROGANTES :
SE NOS IRRESPETA A CADA MOMENTO COMO TRABAJADORES SE NOS INSULTAN NUESTRAS ACCIONES TIENEN QUE SER POR LA TAJADA GRANDE Y NO COMO LAS GOLONDRINAS POR LAS MIGAJAS NUESTARS ACCIONES SERAN A NIVEL NACIONAL UNIDOS COMO UN (PUÑO)CONTRA LOS (GERENTUCHOS)NUESTRAS EVALUACIONES SON FIEL REFLEJO DE NUESTROS EVELUADORES ,RECORDEMOS QUE UNA ESPADA GUARDADA MUCHO TIEMPO EN SU FUNDA SE OCCIDA
Señores estamos en pie de lucha, todos los trabajadores de las sucursales estan con mucho descontento con la empresa ver como se realiza el trabajo diario, aceptando todos los retos para lo mismo, debemos unirnos mas para luchar con mas fuerzas, pongase mas fuertes contra estos explotadores, la ganancia bruta que se obtuvo en el año 2008 fue de 200 millones de dollares, no creen que todo esto es injusto. por favor a ponganse a luchar. ojo con el delegado de San Cristóbal ya ha hecho varias cosas que el grupo lo estamos viendo como de otro bando.
me parece muy bien que todos los trabajadores de sucusales esten en pie de lucha y dispuestos.Amigo se me hace muy intersante ese monto que das de las ganancias brutas de la empresa, pero ¿de donde sacaste ese dato? ¿es real? si lees los articulos 174 hasta el 181 de la ley organica del trabajo habla sobre el porcentaje que se debe de repartir a los trabajadores. y no es justo que la bigott produsca tan altas ganancias y los trabajadores solo persivimos una miseria. ¿y esas ganancias a donde se van que hacen con ese dinero? pues una parte se la embolsillan los de la nomina privada con sus onerosos sueldos y el resto se va a Inglaterra, aqui no se queda nada, no se invierte nada, bueno tenemos las obras sociales como VOLUNTARIOS POR VENEZUELA, que lo que hacen es hecharle una pinturita a escuelas pobres y comprarles unas que otras baratijas y de paso se ahorran la mano de obra porque este trabajo lo realizan los jalabolas.
Cuando digo "toma el fusil" es tomar acciones, cuando digo "contra el oligarca" me refiero a la empresa BIGOTT.
Camarada Porras, es muy cierto lo que dices, ya solo con contar con este medio de opinion es un cambio real, y gracias por aclarar lo de las acciones que vienen en camino, pues no estaba enterado.Y apoyo cien por ciento que las acciones sean muy bien pensadas y planificadas, la inteligencia siempre domina a la fuerza bruta. espero con ancias esas acciones para apoyarlas. de todas maneras yo tengo mi fusil preparado para lo que sea. saludos
Compañeros del Sindicato de la Bigott ustedes fueron elegidos por mayoria absoluta. Y por eso les digo que la mayoria confia en ustedes, asi que vamos pa' lante.
Ustedes tienen mucha ventaja con respecto a los gerentes y directores de la Bigott, tengan en cuenta siempre esto que les voy a decir:
"UN GERENTE TIENE SUBORDINADOS
UN LIDER TIENE SEGUIDORES"
Ustedes son los lideres de hoy, y la masa trabajadora de la Bigott somos sus seguidores.
Entonces vamos a ver ¿quien puede mas un lider o un gerente?
QUE BIEN ASI ES..
estomos en la lucha compañeros y hay que planificar muy bien las acciones paro que no nos salga el tiro por la culata si en realidad queremos un cambio, eso lo tenemos que buscar nosotros mismo y el camino es la unidad juntos podremos logras muchas mejoras y para el bienestar nuestro y de nuestras familias
CUENTEN CON NUESTRO APOYO EN LA UNION ESTA LA FUERZA PA LANTE QUIEN DIJO MIEDO SALUDOS CAMARADA
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