SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE CIGARRERA BIGOTT
Caracas 13 de Marzo del 2009.
Sr. Efraín Morales.
Gerente Nacional de Ventas.
Sr. Enrique Franco.
Gerente de Relaciones Laborales.
Nosotros los abajo firmantes damos fe mediante este comunicado de nuestro incuestionable. compromiso con la empresa y el éxito de la misma, entendiendo que el mismo pasa por enfrentar con optimismo los cambios y retos planteados a diario, sin embargo así como ratificamos dicho compromiso también queremos dejar constancia de nuestras prioridades como trabajadores de esta empresa. Si bien es cierto que por parte de la compañía existe en la actualidad un planteamiento cierto sobre el Proyecto Amaranto (Preventa),por el contrario nosotros la Fuerza de Ventas, consideramos que se le debe dar mayor importancia y celeridad al estudio planteado por nosotros los trabajadores y nuestro sindicato sobre el tema de las Horas Extras trabajadas y no canceladas (sobretiempo), sabemos que tenemos aproximadamente tres años negociando este tema y por diversas razones no se ha llegado a feliz termino y además al tema de la seguridad en las rutas de venta, todo esto con la intención firme de limpiar y allanar el camino en función de lograr un verdadero clima de cordialidad y entendimiento para luego analizar los puntos del Proyecto Amaranto, procurando que su futura aplicación redunde en mejoras de las condiciones de trabajo de todos y cada uno de los trabajadores de la Fuerza de Ventas y por lo tanto apunte al desarrollo exitoso de la empresa.
Firmas de la Fuerza de venta en archivos anexos a continuación:
Caracas 13 de Marzo del 2009.
Sr. Efraín Morales.
Gerente Nacional de Ventas.
Sr. Enrique Franco.
Gerente de Relaciones Laborales.
Nosotros los abajo firmantes damos fe mediante este comunicado de nuestro incuestionable. compromiso con la empresa y el éxito de la misma, entendiendo que el mismo pasa por enfrentar con optimismo los cambios y retos planteados a diario, sin embargo así como ratificamos dicho compromiso también queremos dejar constancia de nuestras prioridades como trabajadores de esta empresa. Si bien es cierto que por parte de la compañía existe en la actualidad un planteamiento cierto sobre el Proyecto Amaranto (Preventa),por el contrario nosotros la Fuerza de Ventas, consideramos que se le debe dar mayor importancia y celeridad al estudio planteado por nosotros los trabajadores y nuestro sindicato sobre el tema de las Horas Extras trabajadas y no canceladas (sobretiempo), sabemos que tenemos aproximadamente tres años negociando este tema y por diversas razones no se ha llegado a feliz termino y además al tema de la seguridad en las rutas de venta, todo esto con la intención firme de limpiar y allanar el camino en función de lograr un verdadero clima de cordialidad y entendimiento para luego analizar los puntos del Proyecto Amaranto, procurando que su futura aplicación redunde en mejoras de las condiciones de trabajo de todos y cada uno de los trabajadores de la Fuerza de Ventas y por lo tanto apunte al desarrollo exitoso de la empresa.
Firmas de la Fuerza de venta en archivos anexos a continuación:
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