SITUACIÓN
DE LA SUSPENSION DE ACTIVIDADES EN PLANTA CARACAS Y ALMACÉN DE SUCURSAL CARACAS
DE LA SUSPENSION DE ACTIVIDADES EN PLANTA CARACAS Y ALMACÉN DE SUCURSAL CARACASEL DÍA DE HOY MIÉRCOLES 15 DE JULIO, LA EMPRESA PIDIÓ OTRA INSPECCIÓN POR PARTE DEL INPSASEL, LA CUAL ARROJO COMO RESULTADO QUE SE MANTUVIERA LA MEDIDA DE CIERRE A LAS ÁREAS INDICADAS EN LA INSPECCIÓN DEL DÍA LUNES, ADEMÁS DE PUNTUALIZAR ALGUNAS RECOMENDACIONES QUE FACILITARÍAN LA REAPERTURA DE LAS ÁREAS, POR EJEMPLO EN EL ÁREA DE ALMACENES SE ORDENO DUPLICAR EL NUMERO DE TRABAJADORES EN EL ÁREA DE RECEPCIÓN DE BULTOS, PARA MINIMIZAR LA EXPOSICIÓN A LOS RIESGOS DISERGONOMICOS, DE IGUAL MANERA EN EL ALMACÉN DE LA SUCURSAL CARACAS.
EL DÍA DE MAÑANA JUEVES 15 SE REALIZARA UNA REUNIÓN DEL COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL PARA SEGUIR TRABAJANDO EN FUNCIÓN DE SOLVENTAR DICHA SITUACIÓN.
LE HACEMOS UN LLAMADO A LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA A TRABAJAR EN FUNCION DE RESOLVER LAS ANOMALÍAS Y NO EMPEÑARSE EN REVOCAR MEDIDAS QUE SON TOTALMENTE LEGITIMAS.
ADEMÁS SE DEBEN RESPETAR LAS MEDIDAS DE SUSPENSION DE ACTIVIDADES Y NO HACER "MAROMAS" COMO LA DE ESTA MAÑANA EN EL ÁREA DE ESTACIONAMIENTO, PARA CARGAR LAS CAMIONETAS.
21 comentarios:
En Cigarrera Bigott existe un Reglamento Interno de medio ambiente, seguridad industrial y salud ocupacional, que fue hecho por la misma empresa en el año 2007, es un librito verde con blanco que fue repartido a los trabajadores en esa oportunidad.
en la INTRODUCCION de este reglamento dice textualmente:
1. En Bigott, la integridad fisica de nuestro personal Bigott y/o Personal Contratista que labora en Bigott es nuestra PRIORIDAD, por ello otorgamos especial atencion a las actividades relacionadas con el medio ambiente, la seguridad industrial y la salud ocupacional.
Muy claro dice que la integridad fisica de los trabajadores es PRIORIDAD, Pero Bigott no cumple ni su propio reglamento interno, para Bigott su PRIORIDAD es la PRODUCCION, por eso en un acto de desespero pide una nueva inspeccion del INPSASEL, en vez de resolver los problemas de seguridad que los tiene desde hace mucho tiempo.
Veamos de nuevo el librito verde, El reglamento interno de medio ambiente, seguridad industrial y salud ocupacional.
en la INTRODUCCION dice:
3. La seguridad de nuestro personal Bigott y/o personal contratista que labora en Bigott y la proteccion del medio ambiente son dos temas ESTRATEGICOS para la empresa. por lo tanto, deberán evitarse condiciones o actos que pongan en peligro:
a. La integridad fisica y salud ocupacional del personal.
b. Las instalaciones, equipos, maquinarias, vehículos.
c. el medio ambiente.
d. los procesos de fabricación.
e. El producto terminado.
En este reglamento La Bigott asegura que la seguridad del personal es un tema ESTRATEGICO para la empresa, pero esto es una gran mentira, puro cuento chimbo! el tema estrategico de Bigott es PRODUCIR, PRODUCIR, PRODUCIR, sea como sea, a costa de lo que sea, sin respetar ninguna norma o reglamento interno o nacional, sin importarle mucho menos la salud de los trabajadores.
Y las consecuencias estan a la vista los tres trabajadores que laboran en oficina de fabrica en los 3 turnos fueron reubicados por hernia discal provocada cuando trabajaban en el almacen fiscal.
Vuelve el librito verde, Reglamento interno de medio ambiente, seguridad industrial y salud ocupacional. En la parte de las RESPONSABILIDADES dice:
14. Es responsabilidad de Bigott informar por escrito a todo el personal Bigott y/o personal contratista que labora en las instalaciones de Bigott, las condiciones inseguras a las que están expuestos, por la accion de agentes físicos, químicos biológicos, meteorológicos, o a condiciones DISERGONÓMICAS o psicosociales que puedan causar daño a la salud. (Notificacion de Riesgo).
Ahora mi pregunta es: ¿Bigott cumpliria la responsabilidad de notificar por escrito a estos compañeros que trabajan en almacen fiscal y demas areas de las condiciones DISERGONÓMICAS a las que estan expuestos?
Como pueden ver, los reglamentos y las leyes son letra muerta para Bigott. y lo peor es, que los que sufren las consecuencias de estos actos son nuestros compañeros que estan lesionados y los que estan en proceso de lesionarse de la espalda. ¡Cuidado! uno de ellos puedes ser tu.
Buenas dias mis compañeros, mi compañeros estomod de acuerdo con todas las medidas que se tomen, siempre y cuando sea por el beneficion del pesonal involucrado, si estomos de acuerdo que los compañeros en planta necesitan ayuda y bueno si se necesita que se le de porque se la merecen, peros le informo que tambien deberiamos solicitarles a este organismo que les realice una inpéccion a unas compañias INTOCABLES como lo son Gp Alpha, y por supuesto la compañia de MALETIN como lo es la que esta contratada para el personal que nos resguarda es decir la GENTE de SEGURIDAD, esta ultima que trata a su personal como que estuviera en un comando le pagas cuando se acuerda , no gozan de poliza de seguros, no esta al dia con el seguro social y se lo descuenta , no estan al dia con LPH, como una compañia como lo es bigott permiten que estas cosas pasen, ah y el personal en su mayoria no tienen contrato. este mensajes es de SUCURSAL PUERTO LA CRUZ, recientemente atracaron un compañero y lo golpiaron y nadie hizo nada, que esperamos que malogren a un compañero para tomar medidas, nosotros el personal de Ventas de Bigott Pto La Cruz esperamos que nos escuchen.
Saludos Miguel Montaño
Ronny Salazar.
Carlos Gonzalez.
Larry Imperio.
Jose Mercado.
Amilcar Sulviran.
Carlos Acuña.
Orlando Diaz
Roger Uricare.
Ruben Castro.
Hamilton Hernandez
Raimond Perez.
Angel Rojas
Susan Ramos.
Carlos Urbaez.
Alvaro Cremonesi
por favor compañeros publiquen algo de informacion por este medio. que ha pasado.
GRACIAS Y SALUDOS A TODOS.
SALUDOS COMPAÑEROS DE PUERTO LA CRUZ,CUANDO DICEN "NADIE HIZO NADA..." A QUIEN SE REFIEREN? ME IMAGINO QUE DEBE SER A SUS DELEGADOS DE PREVENCION Y A SU DELEGADO SINDICAL NO? PORQUE PARA ESO FUERON ELEGIDOS POR USTEDES MISMOS PARA HACER ALGO EN ESTOS CASOS.
ES FACULTAD DE LOS DELEGADOS DE PREVENCION Y SINDICALES DIRIGIRSE A LA SEDE JJOSREGIONAL DEL INPSASEL EN ANZOATEGUI Y SOLICITAR UNA INSPECCION COMO SE HIZO EN CARACAS, POR NUESTRA PARTE TIENEN TODO EL APOYO QUE NECESITEN PARA ESTAS ACTIVIDADES. SALUDOS A TODOS...JOSE PORRAS
TRABAJADORES DE BIGOTT, PONGAN MUCHA ATENCIÓN A LOS ACONTECIMIENTOS DE ESTA SEMANA, LA ACTITUD DE LA EMPRESA REPRESENTADA POR SUS DIRECTORES Y GERENTES SE DEDICAN HA ATACAR AL SINDICATO Y A LOS TRABAJADORES EN GENERAL, TENIENDO LA SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS A LA VISTA DE TODOS ELLOS ESPERAN QUE ACEPTEMOS UN PIRRICO AUMENTO Y ARGUMENTAN QUE ELLOS LO ESTAN HACIENDO BIEN, PERO TODO INDICA QUE LO UNICO QUE ESTAN DEMOSTRANDO ES ARROGANCIA, DEBEMOS PREPARARNOS PARA LO PEOR PORQUE TODOS ESTAMOS DE ACUERDO QUE EL AUMENTO TIENE QUE SER 20% O NADA. SINDICATO Y TRABAJADORES UNIDOS COMO NUNCA ANTES.; AL COMPAÑERO DE PUERTO LA CRUZ LE DIGO QUE EN CARACAS TIENEN EL RESPALDO NECESARIO PARA QUE LEVANTEN SU VOZ DE PROTESTA FRENTE A CUALQUIER PROBLEMA QUE LES AQUEJE, HABLEN CON NUESTRO SINDICATO PARA QUE SE LOGRE UNA INSPECCIÓN EN SU SEDE. GRACIAS.
Amigo Porra , lo que dicen los compañeros del oriente, se refiere a que la seguridad en la rutas en un mal de todas la sucursales, y que no debemos esperar a que dios y no lo quiera pase algo , y hay si exijir mas seguridad a las rutas y que juntos todos deberiamos presionar para que la compañia viendo como esta la situacion pais en cuanto a esto de la seguridad aumenten las partidas o el presupuesto que tienen destinado el departamento de seguridad. Y no entiendo como bigott permite que esta compañias que los compañeros de Oriente nombran sigan prestando servicio.
Apoyo la opinión de nuestro compañero vuando dice que se debería solicitar a los organismos competentes inspeccionar empresas como Gp Alpha, esta "empresa" Viola vulgarmente los beneficios y el bienestar de su personal. No es un secreto que los promotores tienen un sueldo bien malo y ningun beneficio, el cesta ticket es una miseria y los pache se llenan los bolsillos y dan una MAL TRATO a su personal, malos sueldo, ningun beneficio y si piden por lo menos 1 día de permiso igual se los descuentan, ellos tambien deberian salir pero lamentablemente tiene un padrino que les mantiene esa tetica.
Estimados Compañeros, la lucha continua, apoyamos 100% a la organización sindical en las acciones tomadas, por favor no olviden ningun caso, recuerde que hay una deuda con el seguro de los trabajadores, Makler debe salir YA !!!
Buenos Días, Porras, Luis, Richard etc felicitaciones por el trabajo realizado. Caballeros les escribo porque me tiene muy inquieto que en su mayoria los delegados de seguridad no se han manifestado y solicitar una inspeccion ante el ente encargado, acaso es puro bla.. blan.. el querer ayudar a sus compañeros!!! En Cabimas el ayudante de almacen esta haciendo 2 cargos y solo cobra por uno, en maracay solo tienen un ayudante para la cantidad de rutas y barquisimeto solo tiene un ayudante para cargas todas las rutas, sin mencionar que nosotros en reinteradas ocasiones solicitamos ante la compañia el poder usar gorras por el sol o simplente comprar una carretilla y no tener que cargar un bulto por varias cuardras y aun asi todavia no tenemos respuesta ni por parte de la compañia ni mucho menos por nuestros delegados.
Hago un llamado para que en Barquisimeto se haga un inspeccion urgente!!! Richard, Luis si esta a su alcance por favor ayudennos en el caso porque al parecer los delegado no existen, nunca se han reunido y mucho menos visitan los organismons competentes, si el cargo les quedo grande que elijan a otros delegados, pero de verda que la inspeccion se necesita urgente.
MUCHACHOS EN LA UNION ESTA LA FUERZA PA LANTE EL TIGRE
Compañeros, me tocaron vacaciones en este momento tan importante, y digo me tocaron por qué no era la fecha para las cuales las quería pero de verdad ya necesitaba descansar y la plática. Espero que la compañía se termine de dar cuenta que el INPSASEL la esta sancionando y no el Sindicato. De cualquiera de las formas que la compañía quiera que termine de pasar por este momento Los beneficiados somos nosotros los trabajadores y la compañía también por qué no!! Tendrá un equipo de trabajo en condiciones más sanas de trabajo, lo cual significa un personal menos cansado y más contento. Ahora ellos decidirán si terminan rápido con esto o le dan largas.. La decisión es de Ellos. Igual nosotros seguiremos pidiendo 20% esten o no bajo sanciones ¿será que ellos quieren sentarse a terminar los conflictos y hablar de tú a tú con sus trabajadores?
Animo compañeros! vamos todos juntos y acabemos con los viejos paradigmas como el miedo a reclamar nuestros derechos y exigir por que no, ser tan exitosos como la compañia para la cual trabajamos. FELICITO A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE EXPRESAN SUS OPINIONES E INQUIETUDES EN ESTE BLOG HECHO POR USTEDES Y PARA USTEDES TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE CIGARRERA BIGOTT.
La delegación actual de la empresa demuestra su negativa al dialogo cuando engaña a sus interlocutores y trata de imponer cifras a la fuerza, los trabajadores le desimos BASTA DE BURLAS, BIGOTT PAGANOS LO QUE MERECEMOS, 20% y todabia estamos muy por debajo de lo que nos han quitado durante los últimos años. Adelante mi sindicato sin miedo, no tenemos miedo cara....
Yo soy uno de los delegados de prevencion, y quisirera que por favor la persona que escribio que no existimos y que no vicitamos los organismos competentes, se comunique con mi persona o con Sr. Angelo Soto, y manifiste su inconformidad con nuestra gestion, lo cual es imposible saber, si no hay comunicacion entre nosotros. Si es necesario no tengo problemas en abandonar dichas funciones y que otra persona asuma la responsabilidad, pero es justo, que la inconformidad de los compañeros me sea manifestada. De lo contrario uno no sabe que tan mal lo esta haciendo. Pienso que la lucha sindical va bien encaminada, pero no debemos diluir esta, en necesidades esteriles y sin sentido, lo que hace es debilitarnos. Nuevamente invito a todos mis compañeros ha que se comuniquen conmigo para que solucionemos nuestros problemas. Y sean Valientes porque aun, Nos quedan muchas batallas que librar.
Por los vientos que soplan estaremos trabajando sobretiempo más pronto de lo que pensabamos, el colectivo mayoritariamente exige su 20% esperemos que no se firmen acuerdos direccionados a facilitarle las cosas a los gerentes que han hecho caso omiso a los problemas de los trabajadores, podemos demostrar que el aumento que pedimos todabia esta muy por debajo de lo que nos han desmejorado en los ultimos años. No defrauden a todos los que en ustedes confiamos. HASTA LA VICTORIA SIEMPRE O A MORIR LUCHANDO.
Richard, Porras, eso es verdad necesitamos una inspección urgente en la sucursal Barquisimeto, el delegado esta totalmente con la empresa porque practicamente el gerente R lo puso a dedo y nosotros lo dejamos, que hacemos? porque no hace nada el esta totalmente pracializado y hac elo que diga el gerente, por favor hablar con Jesus Cordero para ver si hacemos elecciones nuevamente y votemos por la persona que va a luchar por nosotros y no velar por la empresa. Saludos sucursal Barquisimeto....
EN EL DIA DE HOY VIERNES 23 DE JULIO 2009, FUE LEVANTADA LA MEDIDA DE SUSPENSION DE ACTIVIDADES EN LAS AREAS DE ALMACEN FISCAL Y SUCURSAL CARACAS, ESTO FUE DEBIDO A CONDICIONES DISERGONOMICAS PARA LA MANIPULACION DE LOS BULTOS DE CIGARRILLOS, ESTO HA TRAIDO COMO CONSECUENCIA QUE MUCHOS COMPAÑEROS PRESENTEN HERNIAS DISCALES Y OTRAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES, AFORTUNADAMENTE SE TOMARON MEDIDAS EN ESTAS AREAS Y SE INCREMENTÓ EL PERSONAL Y SE COMPRARON UNAS TRANSPALETAS ELECTRICAS PARA QUE LOS TRABAJADORES NO TENGAN QUE AGACHARSE PARA LEVANTAR LOS BULTOS Y SE DISMINUYÓ LA CANTIDAD DE BULTOS EN LAS PALETAS PARA QUE NO TENGAN QUE MANIPULAR LOS BULTOS POR ENCIMA DE SUS HOMBROS. ESTAS MEDIDAS DEBEN SER EXTENSIVA A TODAS LAS SUCURSALES, POR LO QUE EXHORTO A LOS DELEGADOS DE PREVENCION DE OTRAS SUCURSALES DEL INTERIOR A SOLICITAR LA APLICACIÓN DE ESTE TIPO DE MEJORAS EN LAS REUNIONES DE SU COMITE DE SEGURIDAD PARA MEJORAR SUS CONDICIONES DE TRABAJO, Y NO SER VICTIMA EN EL FUTURO DE UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL.
SIMONE LO GIUDICE
DELEGADO DE PREVENCION PLANTA CARACAS
sres. los felicito esta es la lucha que se quiere pero devemos respetarnos entre nosotros osea ustedes tienen que ver por todos los trabajadores que esten o no deacuerdo con ustedes si no estan deacuerdo lo mejor es dejar que el tiempo pase y diga los resultados y se que ustedes tendran la razon y les diran a esas personas en su cara lo logramos y tu no confiaste en nosotros vez que somos uno solo unete.
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