miércoles, 30 de septiembre de 2009

SITUACION ACTUAL DEL ESPACIO DESTINADO PARA LA UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE (CASINO) DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE PLANTA Y SUCURSAL CARACAS





















CONOZCAMOS NUESTRAS LEYES Y DERECHOS



Artículo 1. El objeto de la presente Ley es:
1-.Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.


2-.Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.


3-.Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.


4-.Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.


5-.Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.


6-.Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

4 comentarios:

Anónimo dijo...

Es lamentable la situación de nuestro casino,seria importante destacar que en bigott se ha descuidado la parte del empleado, en la forma de que no importa como se sienten solo interesa que rinda el 100% sin ningun tipo de motivación,sera que nuestros gerentes no pasarón por universidades donde se aprende a tratar a las personas y como hacerlas rendir en un mejor ambiente laboral o solo les importa sus propios interes y los de la compañia y para ellos es mejor seguir subestimando a los empleados.

Anónimo dijo...

Amigos por lo menos Ud por allá tienen un casino con su mesita de pool pero en otras Sucursales tristemente no tenemos ni un aro de basketball ni una mesita de ping pong ni una pelotica de goma, naaadaaaaa.....

Anónimo dijo...

Compañeros y compañeros, si nosotros los trabajadores no hacemos escuchar nuestra voz, la empresa va ha querer seguir haciendo a un lado nuestros derechos, debemos hacer valer nuestros derechos siempre enmarcado y protegido con todas las leyes, instituciones y representantes de nuestro sindicato que son los entes encargados de velar y hacer valer nuestros derechos olvidados, asi que UNIDOS HAREMOS VALER NUESTRO DERECHO!!!

JOSE PORRAS dijo...

ES VERDAD COMPAÑEROS QUE EN NINGUNA SUCURSAL HAY NI SIQUIERA UN ARO DE BASQUET... SINATRACIBI A PETICION DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL INTERIOR DEL PAIS , SOLICITA EN ESTE PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA MEDIANTE LA CLAUSULA 54 DEL PROYECTO
" INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA" UN ESPACIO DE RECREACION EN CADA SUCURSAL( POR LO MENOS UN ARO DE BASQUET, UNA MESITA DE PING PONG ETC,) PERO COMO MUCHAS COSAS MAS FUE NEGADA POR LA EMPRESA, AL IGUAL QUE LOS IMPLEMENTOS DEPORTIVOS ETC, SAQUEN USTEDES SUS PROPIAS CONCLUSIONES...AH PERO SI TENEMOS CONOCIMIENTO DE LOS GASTOS MILLONARIOS QUE SE HACEN EN COMPRAS DE ABONOS PARA LA TEMPORADA DE BEISBOL PROFESIONAL, A LO MEJOR PARA LOS CLIENTES? O SERA PARA LOS TRABAJADORES PRIVILEGIADOS ( NOMINA PRIVADA )???????.