AJUSTE POR INEQUIDAD SALARIAL.
125 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE SE ENCONTRABAN POR DEBAJO DEL PROMEDIO SALARIAL DE SUS COMPAÑEROS CON CARGOS Y ANTIGÜEDADES SIMILARES. AUNQUE ESTE ES UN ESFUERZO POR NIVELAR INTERNAMENTE LA NÓMINA, SABEMOS QUE TODAVÍA NOS ENCONTRAMOS POR DEBAJO DEL PROMEDIO SALARIAL DEL MERCADO LABORAL AL COMPARARNOS CON OTRAS COMPAÑÍAS, ES POR ESTO QUE INVITAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS A CONTINUAR CON LA LUCHA POR EL AUMENTO SALARIAL DE MAYO DE 2009. ES DE RESALTAR QUE ESTE AJUSTE SALARIAL NACIÓ DE UNA PROPUESTA DEL SINDICATO QUE SE FORMALIZÓ EN EL MULTIACUERDO EN EL CUAL SE NEGOCIÓ TAMBIÉN LA TARJETA ELECTRÓNICA DE ALIMENTACIÓN BONUS Y LA DIETA DE LA FUERZA DE VENTAS, A PARTIR DE DICHA NEGOCIACIÓN EL SINDICATO PRESENTÓ A LA EMPRESA UNA PROPUESTA DE AJUSTE SALARIAL PARA 235 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LOS CUALES LA EMPRESA ACORDÓ OTORGAR EL AJUSTE A UN TOTAL DE 125.
5 comentarios:
"LOS NADIE" Poema de Eduardo Galeano
Sueñan las pulgas con comprarse un perro y sueñan los nadies con salir de pobres, que algún mágico día llueva de pronto la buena suerte, que llueva a cántaros la buena suerte; pero la buena suerte no llueve ayer, ni hoy ni mañana ni nunca, ni en llovizna cae del cielo la buena suerte, por mucho que los nadies la llamen y aunque les pique la mano izquierda, o se levanten con el pie derecho, o empiecen el año cambiando de escoba.
Los nadies: los hijos de nadie, los dueños de nada.
Los nadies: los ningunos, los ningüenados, corriendo la liebre, muriendo la vida, jodidos, rejodidos:
· Que no son aunque sean.
· Que no hablan idiomas, sino dialectos.
· Que no practican religiones, sino supersticiones.
· Que no hacen arte, sino folklore
· Que no son seres humanos, sino RECURSOS HUMANOS.
· Que no tienen cara, sino BRAZOS.
· Que no tienen nombre, sino número.
· Que no figuran en la Historia Universal, sino en la crónica roja de la prensa local.
Los nadies, que cuestan menos que la bala que los mata.
INFORMACION IMPORTANTE PARA LOS TRABAJADORES QUE TIENEN HIJOS RECIEN NACIDOS.
REGLAMENTO DE LA LOPCYMAT:
ARTICULO 15. Licencias o Permisos para la protección de la salud.
Durante el embarazo, la Trabajadora gestante tiene derecho a disfrutar de un (1) día o dos (2) medios días de licencia o permiso remunerado cada mes a los fines de su atención médica. Al efecto de garantizar el cuidado y tratamiento del niño o niña durante su primer año de vida, se establece el derecho de la madre o PADRE incorporado al trabajo, a disfrutar de un (1) día de licencia o permiso remunerado
cada mes para concurrir al centro asistencial pediátrico.
Para disfrutar de los permisos o licencias previstos en este artículo, deberá presentarse mensualmente ante el patrono o patrona un certificado de consulta de control de salud, expedido por un centro de salud. Estos permisos o licencias serán pagados por el patrono o patrona como si la trabajadora o el trabajador hubiese laborado efectivamente su jornada de trabajo.
Buenas noches Mis compáñeros , en la region de oriente , esta pasando una situacion muy particular en todas sus oficinas, las personas que administran los recursos no se con que finalidad, sera para salir bien en sus evaluacion o que les puedo decir, por ejemplo en sucursal pto la cruz hay que lavar los platos con liquido de lavar las manos, no hay papel higienico ni papel para secar las manos, pero hay bastante periodico , sera este ultimo que tendremos que utilizar! asi como en reiteradas oportunidades no hay azucar, no hay agua, el famoso nesti,etc si esto esta pasando en pto la cruz no me quiero imaginar en el resto de la sucursales del oriente del pais.
una pregunta para el estudio de inequida de salarios no se tomo encuenta al departamento de electronica ya ninguno fue incluido en el ajuste y no creo que haya sido por que los electronicos tengan los mejores sueldos bigot ya que hay unos compañeros que se encuentran bastantes bajos en su nivel de salario y creo que no fueron tomados en cuenta.
Que bueno...
Que bueno que contamos con la real y justa ayuda, una ayuda que nos permite seguir y sentir como trabajador, un trabajador que representa a una compañia que persive excelentes ingresos, ingresos que son repartidos entre ellos y solo para ellos, ellos los que nos dirigen a nosotros que le proporcionamos esa plata que disfrutan y pueden comprar en los mejores centros comerciales del pais, ademas de viajar y con sus tarjetas corporativas que le permiten hacer relaciones supuestamente para mantener al cliente. Por eso digo que bueno.
Pero nosotros que nos merecemos un aumento salarial justo, tenemos que pelear y discutir por algo que por ley nos corresponde, por eso digo que bueno y que bueno que tenemos un sindicato que no se vende ante el Patrono y va por nuestras reivindicaciones por lo que nos merecemos POR LO JUSTO. Por eso digo QUE BUENO. sigan asi y tendran de sus afiliados todo el apoyo que necesiten, que Bueno, realmente que bueno.
Vamos con todo fuerza de venta unidos no podran vencernos
Saludos: EL LEON. LT.
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