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14 comentarios:
Para los gerentes que "No Entienden" porque pedimos 20% de aumento:
- Porque el dinero no nos alcanza para cubrir nuestras necesidades básicas,
- Porque la mayoria de los trabajadores tenemos nuestras Prestaciones Sociales en cero "0" y tenemos que retirar todos los meses para sobrevivir
- Porque nuestro salario es muy bajo, acuerdense de esos aumentos de 2 o 3% que nos daban hace unos años y la inflacion era de 30% o más.
- Porque vemos que personas que antes trabajaban en Bigott ahora ganan más en otras Empresas de igual o menor categoria (efe, pepsi, polar, laboratorios farmaceuticos,etc)
- Porque vemos todo el dinero que se derrocha en sus "fiestas privadas" y banquetes que se dan en lujosos restaurantes pagando con sus "Tarjetas Corporativas" que les da Bigott(ellos creian que nunca nos ibamos a enterar)
Porque los trabajadores,nuestras familias y nuestros hijos merecen vivir dignamente 20% Ya!!! Trabajadores y sindicato unidos!!!! 20%.
"NO QUEREMOS MAS CUENTOS, QUEREMOS VEINTE PORCIENTO!!!!!"
EMILIANO ZAPATA
"DESCIFRANDO EL MISTERIO"
LA REPRESENTACION EMPRESARIAL DICE QUE SOMOS LOS MEJOR PAGADOS DE VENEZUELA.
SAQUEN LA NOMINA PRIVADA Y VEAMOS QUE NOS QUEDAN LOS PEOR PAGADOS DE LATINO AMERICA.
DICEN QUE LO PRIMERO SON LOS ACCIONISTAS DE LONDRES.
ENTONCES PAGUEN BIEN, NO DESAPARESCAN LA PLATA EN LA NOMINA PRIVADA CON JUGOSOS BONOS Y ASTRONOMICOS SUELDOS MIENTRAS LE ROBAN LA COMPENSACION AL OBRERO.
DICEN QUE EL SINDICATO PARO LA EMPRESA.
PERO TODOS SABEMOS QUE FUE LA INPSASEL,REVISEN LOS LIBROS DE REUNIONES QUE TIENE EL COMITE DE SEGURIDAD, HAY PUNTOS QUE TIENEN HASTA DOS AÑOS Y ADICIONALMENTE SE LES DIO UN INFORME TIEMPO PARA HACER CORRECCIONES Y EL SEÑOR PEDRO GOMEZ DIJO QUE SE PARARA LA PLANTA.
DICEN QUE QUIEREN LLEGAR A UN ACUERDO.
Y SOLO PIDEN QUE SE HAGA LO QUE ELLOS DICEN COMO ELLOS DICEN Y EL AUMENTO QUE ELLOS DICEN Y LUEGO QUE LES DEMOS UN APLAUZO.
DICEN QUE ESTAN BUSCANDO LA MEJOR MANERA DE RESOLVER LAS DIFERENCIAS.
PERO SE REUNEN CON RAFAEL CEDEÑO QUE TANTO DAÑO LE HIZO AL LOS TRABAJADORES Y MANIFIESTAN QUE QUIEREN DEMOSTRACIONES DE BUENA FE DE PARTE DE LOS TRABAJADORES, (REVISEMOS LA HISTORIA CONTEMPORANEA TODO DE AQUI PARA ELLOS Y ELLOS CUCHILLO CON LOS TRABAJADORES).
ENTIENDAN SEÑORES QUE DE NO DARUN AUMENTO JUSTO NI QUE TRAIGAN MEDIA FABRICA DE MEXICO O DE CHILE PODRAN DETENER A ESTE SINDICATO DIGNO QUE SABE LEER Y NO SE VENDE COMO A USTEDES LES GUSTA (EJEMPLO EL SEÑOR RAFAEL CEDEÑO) ESTE SINDICATO TIENE UNA LUCHA JUSTA QUE NUNCA PODRAN USTEDES REBATIR, PORQUE ESTAMOS MUY POR DEBAJO DEL ESTATUS DE BIGOTT Y USTEDES LO SABEN, NO TIENEN ARGUMENTOS Y SI QUIEREN LOS INTELECTUALES DE LONDRES INVESTIGEN CUAL ES EL MISTERIO QUE HAY EN VENEZUELA.
ESTE AÑO LA EMPRESA TIENE UNA ALARACA CON LOS AUMENTOS QUE SE OTORGARON EL AÑO PASADO,PERO NO DICEN QUE NO TENIAN NI UNA PLAÑILLA DE SOLICITUD DE EMPLEO DEBIDO AL PAUPERRICO SALARIO DE ENGANCHE, ESTO LOS OBLIGO A SUBIR EL MISERABLE SUELDO QUE OFRECIAN, CON TODO Y LO QUE GRACIAS A LA POSTURA DEL SINDICATO SE LOGRO LOS SUELDOS AUN ESTAN POR EL SUELO, NUESTRA GENTE NO TIENE PARA VIVIR DECENTEMENTE, NO PUEDEN AHORRAR, NO TIENEN FONDO DE AHORRO, NO TIENEN NADA EN LAS PRESTACIONES Y NO TIENEN UNA JUBILACION DIGNA COMO NUESTRO QUERIDO PRESIDENTE. REFLECCIONEN YA QUE LO QUE SOLICITAMOS ES JUSTO.
A TODOS LOS COMPAÑEROS DE LUCHA Y TAMBIEN PARA LOS QUE NOS ADVERSAN, LOS FELICITO POR EXPRESARCE POR ESTE MEDIO QUE SE HA HECHO TAN IMPORTANTE. LE HACEMOS UN LLAMADO PARA AQUELLOS A LOS CUALES NO SE LE A PUBLICADO SU COMENTARIO, PARA QUE MODEREN SU VOCABULARIO, YA QUE SI COLOCAN COMENTARIOS CON OFENZAS O ADJETIVOS NO SERAN PUBLICADOS, Y ESA NO ES LA IDEA. NO SE PRIVEN USTEDES MISMOS PARA QUE SU COMENTARIO PUEDA SER VISTO POR TODOS
FRANCISCO MEDINA
DELEGADO 2º TURNO
Hola a todos, me entere que este medio de comunicación es también internacional, pues al parecer la casa matriz BAT en Londres y sus accionistas lo leen. Pues entonces, les quiero enviar un saludo "HELLO MY FRIENDS" "HOW ARE YOU" Bueno eso es todo lo que se de ingles.
Yo les quiero decir a ustedes accionistas que la situación que tenemos nosotros los obreros de Cigarrera Bigott, es muy delicada, nuestros salarios son muy bajos solo cubre nuestras necesidades básicas y le pedimos por favor den la orden a sus directores aquí en Bigott para que nos den el 20 % de aumento, que todavía es poco para nosotros pero entendemos que ustedes también tienen sus necesidades, me imagino que a ustedes les habrán aumentado los precios de los BMW que utilizan, también el mantenimiento de sus yates lujosos, deben haber aumentado, y también Hugo Boss; Calvin Klein, Cristian Dior, Carolina Herrera y todos esos famosos diseñadores habrán aumentado los precios de los trapitos que ustedes usan, y ni de que hablar de la comida en restaurantes lujosos también habrá aumentado con todo esto de la crisis mundial, menos mal que nosotros tenemos MERCAL Y PDVAL, esos son unos mercaditos para gente pobre (Poor people). y con tanta crisis me imagino que los viajes de placer por el mundo deben estar muy caros. Pero yo les digo algo, por la operadora de aquí de Venezuela (Bigott) no se preocupen, aquí tenemos el 89% del mercado, todos los años se obtienen las mejores ganancias y rentabilidad de la región, pues hasta ayudamos a México con una pequeña deuda que tenia, la otra vez nos dieron un premio el Golden Left, creo que así se llama, aquí también hacemos buenos proyectos de excelencia y no cobramos nada, lo hacemos gratis, solo 1 vez al año nos llevan a un sitio bonito y nos dan cerveza, güisqui, comida y rifan vasos plásticos, gorras, almanaques vencidos o cualquier baratija que sobre por hay de alguna promoción, también ahorramos en repuestos, no compramos, los reparamos nosotros mismos, o le adaptamos lo que sea, claro provisionalmente mientras llega el repuesto que esta en la Guaira retenido por la aduana, tampoco tenemos seguro medico, tenemos una administradora de servicios que reduce bastante los costos, también tenemos la ventaja que aquí en Venezuela tenemos "BARRIO ADENTRO" y los "CDI", y nosotros producimos bastantes cigarros las metas siempre se cumplen y la calidad de los cigarrillos, en fin, lo que nos muestran los directores en sus reuniones es que somos una de las mejores operadoras de la región y del mundo, también estamos “CONSTRUYENDO EL FUTURO” pero no se de quien? Mi futuro no será! Mi futuro es indefinido no tengo jubilación y de paso trabajando en esta vaina me estoy enfermando. Y nosotros solo le estamos pidiendo que nos aumenten un miserable 20%, pero, si esto les afecta y tuvieran que prescindir de alguno de esos lujos que nombre anteriormente, por favor díganlo y nosotros aceptamos ese 12% no queremos ser responsables de que ustedes caigan en depresión por no poder ir al club a jugar golf, tener que andar desnudos por no poderse comprar ropa de estilo, y además el gasto que tendrían que hacer en terapia con psicólogos y psiquiatras seria muy terrible, nooo por Dios nosotros no queremos eso para ustedes mis queridos accionistas.
Ya no puedo hablar mas me puse triste, Sorry, soy así muy sensible.
BYE, SEE YOU LATER...
se a dicho que en dos meses debemos estar cerrando el contrato,a quien engañan,quiero que el sindicato aclare esto ya que una fecha tan prometedora con esta junta directiva empresarial es simplemente imposible, todos debemos estar claros que lo que viene es luchar por cada centimo con la vida si es necesario. VENCEREMOS
"Sinceramente creemos que las personas son nuestro valor más importante. Es nuestra gente la que hace que BAT sea la gran compañía que es hoy día".
Señores no conocemos otro mecanismo para que una empresa funcione si no es con la intervencion de los trabajadores y trabajadoras justamente remunerados y motivados, lo cual no pasa en BIGOTT.
BUENAS TARDE MUCHACHOS,MANTENGAMONOS UNIDOS MAS TEMPRANO QUE NUNCA CONSIGUEREMOS TODAS LA PROPUESTA APOYEMOS AL SINDICATOS NO DESMAYEMOS SIGAMOS APORTANDOLE NUESTRO APOYO JOSE FERNANDEZ Y LA GENTE DEL TIGRE EXITOS Y SALUDOS A TODOS....
RECORDAR ES VIVIR
CUANDO SE REALIZÓ LA INSPECCIÓN DE INPSASEL DENTRO DE LAS FACILIDADES QUE SE LE DIO A LA EMPRESA FUE EL CONCERTAR CON EL SINDICATO Y LOS DELEGADOS DE SEGURIDAD LABORAL.
PERO LA EMPRESA OPTO POR MOVER SUS INFLUENCIAS, SALTARSE LA LEY PRESIONANDO CON LOS IMPUESTOS QUE PAGA,OK LE MANDARÓN UNA REINSPECCIÓN, PERO SORPRESA LA ANTERIOR SE HABIA QUEDADO MUUUYYY CORTA, LES DIERÓN LOS LAPSOS LEGALES PARA LAS CORRECCIONES Y AL CUMPLIR SE LEVANTO LA MEDIDA.
AHORA SE PRESENTA LA DISCUSIÓN DEL AUMENTO DE MAYO AL CUAL LA EMPRESA ALEGA QUE LOS ACCIONISTAN DE LONDRES NO PUEDEN DAR MÁS DE 12% SABIENDO NOSOTROS QUE LA OTRA NOMINA COBRÓ 14% INDUCE ESTO A QUE LOS TRABAJADORES ESTEN EN UN CLIMA INADECUADO DE TRABAJO, AUN ASI LO UNICO QUE SE A HECHO ES PINTAR LOS VEHICULOS, PERO TENDREMOS QUE SACAR ESTE PROBLEMA A LA LUZ PUBLICA PARA QUE SE DEN CUENTA QUE LA CUENTA DEL MERCADO NO MIENTE Y EL SUELDO NOS ALCANZA PARA MEDIO VIVIR, UN TRABAJADOR CON MÁS DE 10 AÑOS NO GANA 2000 BSF.
SIMULTANEAMENTE SIGUE EL CONTRATO COLECTIVO, ESTE YA LO LANZARÓN POR LA BORDA CON LA APARICIÓN DEL NUEVO ASESOR DEL SEÑOR PEDRO GOMEZ QUE GENERA DESCONFIANZA EN EL 99% DE LA MASA TRABAJADORA. RECORDAR ES VIVIR NO DEJEN QUE LES PASE COMO CON LA INSPECCION QUE ERA ALGO SENCILLO QUE SU PREPOTENCIA LLEVO AL PARO, BUSQUEN UN INTERLOCUTOR SERIO Y JUSTO PARA QUE SEA GANAR GANAR,DE LO CONTRARIO VOLVERAN A TROPEZAR CON LA MISMA PIEDRA.
Por medio de la presente, quisiera enviar mi cordial saludo a todos los trabajadores y trabajadoras.
La fiesta del trabajo trae a la memoria la laboriosidad de los hombres que, cumpliendo el mandato del Señor de la vida, quieren ser constructores de un futuro de esperanza, justicia y solidaridad para la humanidad entera. En este camino de civilización, gracias a las nuevas tecnologías, se abren hoy posibilidades inéditas de progreso. Sin embargo, surgen nuevos problemas, que se añaden a los cotidianos y suscitan una legítima preocupación.Los salarios y su perdida de poder adquisitivo. En efecto, perduran, y a veces se agravan en algunas partes de la tierra, fenómenos como el desempleo, la explotación en primaria genera la insuficiencia de los salarios. Es necesario reconocer que la organización empresarial no siempre respeta la dignidad de la persona humana, y que no se tiene debidamente en cuenta el destino de los hombres ylos ven como recursos o materia prima.
El compromiso de resolver, en cada departamento, los problemas, implica involucrarnos todos: a vosotros, empresarios y dirigentes; a vosotros, financieros; y a vosotros, trabajadores dependientes. Todos debemos colaborar para que el sistema económico, en el que vivimos, no altere el orden fundamental de la prioridad del trabajo sobre el capital, del bien común sobre el privado. Como alguna vez recordo el señor Juan Somavia, es muy necesario constituir en el mundo una coalición en favor del "trabajo y salario digno"
SEÑORES FELICITACIONES POR EL REAJUSTE CONSEGUIDO, PERO QUE PENA QUE SOLO FUERON PARA LAS PERSONAS QUE USTEDES QUISIERON, POR QUE SI ES VERDAD QUE LA EMPRESA DECIDIO PERO USTEDES LO PERMITIERON. RICHAR TODOS NECESITAMOS QUE NOS REJUSTEN LOS SUELDO. RECUERDA QUE EN LA UNION ESTA LA FUERZA. ASI QUE MANTENNOS UNIDOS.
Buenas Noches, al amigo que escribió "SEÑORES FELICITACIONES POR EL REAJUSTE CONSEGUIDO, PERO QUE PENA QUE SOLO FUERON PARA LAS PERSONAS QUE USTEDES QUISIERON, POR QUE SI ES VERDAD QUE LA EMPRESA DECIDIO PERO USTEDES LO PERMITIERON", le queremos aclarar que si este ajuste se le hubiese hecho a todos los queríamos se le hubiese ajustado el salario a toda la nómina regular, sin embargo, nosotros como Junta Directiva inclusive desde la campaña electoral fuimos bien responsables al proponer un ajuste por inequidad, y aclaramos siempre que esto era una NIVELACIÓN SALARIAL INTERNA, es decir, un esfuerzo por resarcir los desastres ocasionados por la evaluación que hace la compañía todos los años, la cual ha generado que entre grupos de trabajadores con igual cargo y antigüedad existan grandes diferencias salariales,y es con el ajuste salarial que se acordó que hemos hecho un esfuerzo por minimizar esta problemática , porqué estamos claros que no vamos a resolver en un 100% un problema de 20 años en tan solo 4 meses, sin embargo, sería bueno que tu que te escudas bajo el anonimato para realizar críticas sin ningún tipo de argumentos ni objetividad, que supieras que para realizar su propuesta, el Sindicato tuvo que analizar aspectos técnicos como: salario, antigüedad, cargo, descripción de Cargo, etc. y analizarlos y compararlos en toda la nómina (más de 600), lo cual requirió una gran inversión de tiempo y esfuerzo de un gran número de personas del Sindicato (incluidos los delegados), y esto a su vez resultó en una propuesta de ajuste salarial para 235 trabajadores de los cuales la empresa acordó otorgarselo a 125, tal vez si te hubieses avocado a notificar tu caso al Sindicato con argumentos sólidos, hubiesemos dado un debate de altura con la empresa sobre tu caso, pero para tí es más fácil lanzar críticas mal intencionadas, pero puedes preguntar a una gran cantidad de trabajadores de Caracas que nos vieron quedarnos hasta las 10:30 pm en la oficina o en la casa sindical durante muchos días trabajando en este punto, y también deberías apartar el egoísmo y alegrarte por los 125 compañeros de Operaciones, de Ventas y del personal Administrativo, de todas las regiones del país que se beneficiaron con este Ajuste Salarial. Para finalizar, nuestro objetivo siempre ha sido y será beneficiar a todos, pero al realizar este tipo de ajustes salariales es sumamente díficil satisfacer el 100% de la expectativas, pero esto no es razón para desmerecer un gran esfuerzo por parte del Sindicato, en todo caso la mayor diferencia salarial que tenemos los trabajadores de Bigott no es entre nosotros mismos, la mayor diferencia es con el mercado laboral al compararnos con otras compañías, es por esto, que los invitamos a todos, incluyendote, a continuar con la lucha por nuestro aumento salarial de Mayo de 2009 y por los que faltan, para continuar con reinvidicación de los salarios de todos los Trabajadores y Trabajadoras. Atentamente,
JUNTA DIRECTIVA DE SINATRACIBI
trabajadoras y trabajadores, si bien es cierto que todos dicidimos que RICHARD fuera el Presidente del Sindicato no esta demas recordar que el no esta solo y si algun trabajador tiene una inquietud puede tratarla con cualquiera de los miembros del sindicato y verificar que su caso llegó a la junta directiva. Se que a unos no les gusta el sindicato, es logico son empresa,pero a la mayoria que participa le consta que ni las vacaciones pueden tomar completas la gente del sindicato, colocaron las 10,30 y se quedan cortos porque sabemos que se han quedado hasta las 2.00 am casa nunca antes vista por sindicatos patronales, las puertas estan abiertas y los canales son para usarlos seriamente con vision de solucionar problemas en union, luchemos pues por que desaparezca la inequidad cambiando el modo de evaluación del patrono y generando mecanismos de justicia social para todos los trabajadores, TU ERES PARTE IMPORTANTE DE NUESTRA ORGANIZACION, PARTICIPA,CONSTRUYE UN PORVENIR, OPINA SIN NINGUN TEMOR, porque todos queremos lo mejor colectivamente y esta union le duele a la empresa utiliza todos sus medios para separarnos, pero no podra UNIDOS VENCEREMOS.
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